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保險團隊集中增員分班育成(17頁).ppt
【資料簡介】
如何通過集中增員,實現人力爆炸式增長? 集中增員 A.借口:找到發動集中增員活動的借口.例如擴建、政保專員、險商、 部門籌建等。 B.方法:循序漸進—來看看、包裝活動、面試官、封閉培訓; 道具與配合。 C.步驟:1.收入性(工資單); 2.快樂性(快樂墻春夏秋冬出行、年會、收四好聲音等); 3.成長性(語言表達能力,人際關系建立,職業基礎能力,自我管理等); 4.前途性(行業前途、個人前途) D.渠道:人才市場、網絡、中介、學校、村子、超市、菜市場、 小區、電影院…… E.目的:解決兵員問題,壯大隊伍發展 單獨擊破模式 團隊協作模式 人才市場應征人員 團隊銷售伙伴 強勢入駐市場:化被動為主動氛圍增員增個人變為增團隊 打通任脈 集中增員:人才市場壟斷 集中增員: 線下壟斷 集中增員:線上壟斷 集中增員:校園壟斷 集中增員:助理增員 集中增員:人事團隊 溝通 面試 集中增員效果 集中增員活動12天上崗300人,平均每4天上崗100人! “xx技校”分班制管理
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