【資料簡介】

如何通過集中增員，實現人力爆炸式增長？
集中增員 A．借口：找到發動集中增員活動的借口．例如擴建、政保專員、險商、 部門籌建等。 B．方法：循序漸進—來看看、包裝活動、面試官、封閉培訓；                 道具與配合。 C．步驟：1.收入性（工資單）；                 2.快樂性（快樂墻春夏秋冬出行、年會、收四好聲音等）；                 3.成長性（語言表達能力，人際關系建立，職業基礎能力，自我管理等）；                 4.前途性（行業前途、個人前途） D．渠道：人才市場、網絡、中介、學校、村子、超市、菜市場、                 小區、電影院…… E．目的：解決兵員問題，壯大隊伍發展
單獨擊破模式
團隊協作模式
人才市場應征人員
團隊銷售伙伴
強勢入駐市場：化被動為主動氛圍增員增個人變為增團隊
打通任脈
集中增員：人才市場壟斷
集中增員：
線下壟斷
集中增員：線上壟斷
集中增員：校園壟斷
集中增員：助理增員
集中增員：人事團隊
溝通
面試
集中增員效果
集中增員活動12天上崗300人，平均每4天上崗100人！
“xx技校”分班制管理