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保險新人推介會優秀運作案例(11頁).ppt
【資料簡介】
游戲巧獲名單輕松持續拓客 目 錄 CONTENTS 績效展示 會中幫助獲取 會后跟進轉化 心得感悟 會前吸引邀約 部門介紹 入行經歷: 2012年8月入司 2015年10月晉升業務主管榮譽:入司65個月,60個月達鉆入選每年開門紅高手班入圍公司各個峰會旅游方案入圍IQA(國際品質獎) A1榮譽業務員 A2榮譽業務員保持一級業務員 個人經歷: 2001年5月加盟xx 2010年1月晉升營業部經理 2015年1月晉升高級營業部經理 2017年7月晉升資深營業部經理榮譽:十大展業高手、百萬營業組南區五星營業部、卓越貢獻營業部 2017年“百優五星營業單位” 2017年分公司訓練功能組四星營業部 2017年xx區訓功標桿訓練營業部 與分公司指標對比 2017年全年累計訓功達標8次,共獲得方案4500元。 全年各項指標均高于分公司平均水平 績效展示 部門連續三年人力穩步成長 xx部訓功組搭建為標準1+4架構 訓功組架構 推介會流程及邏輯 推介會各階段的重要程度:會后>會前>會中 會前精心準備營造氛圍---預熱會中精細操作獲取名單---鋪墊會后精準分類拜訪轉化---價值 會前布置建氛圍 會場布置:新人風采展示新星展示墻&新人風采展架提升新人信心打消親友顧慮 會前會吸引性話術:以退為進每位新人只有3個邀約嘉賓名額,如果邀請的嘉賓超過三個需要提前向訓功組長報備。突破常規強制要求邀約人數的制度營造名額有限的感覺,使新人更加珍惜并且慎重選擇邀約嘉賓
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