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保險晉升推動八步成龍法(23頁).ppt
 


所在類別: 壽險培訓/業務員培訓
文件類型: PPT
文件大小: 1659kb
資源語言: 簡體中文

 

  【資料簡介】

晉升有方法 百將擴千軍
1、啟航班遇冷、頻次較少,推動不起來? 2、覆蓋面比較窄,想去的人不符合條件,符合條件的人不想去? 3、新人去參加啟航班培訓后,當時很興奮,熱情持續不了多久? 4、團隊晉升后就想休息的心態比較普遍,晉升熱情如何再次點燃?
您是否也遇到這樣的困惑?
公司培訓的現狀
1、分公司面對全市學員,集中培訓,一月舉辦一起起飛培訓班;缺點:參與人群分散,培訓集中時間短,無法形成持續氛圍 2、封閉式培訓;缺點:營外推薦人和主管無法全程參與和關注,回來無法承接 3、參訓者職級位業務主任以上,至少有一個增員;缺點:參與者自身條件的限制(年齡、職級、有無增員等) 
問題多多如何破局
八步成“龍”法 讓Ta再次“飛”起來
 (1)團隊3年規劃,夢想有藍圖、發展有路徑  (2)主管達成共識,目標一致,達成百萬收入xx企業家  (3)晉升意愿啟動
為了實現這個目標我們做了
晉升推動摘要
晉升工程核心點
1+1+N
1:季度初1次啟動(選定準主管) 1:每周1次訓練課程(每周二持續做好訓練輔導激勵幫扶) N:季度N次晉升規劃及輔導面談(給目標給信心給方法)
每個季度啟動并執行獨有晉升工程    
實現途徑:八步成“龍”法
初級主管晉升主管晉級晉升
八步成“龍”法
(一)吹風預熱(季度末)          1、主管會上吹風          2、大早會—心路歷程
一、前期運作
八步成“龍”法
(二)鎖定重點人群

...........

 

 

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